W dzisiejszej sytuacji, gdy ceny eskalacji dotykaja nieba, istotna kwestia staje sie, ze wynagrodzenie jest w stanie podac satysfakcjonujacego zycia, w którym wszystkie podstawowe potrzeby i troche wiecej, niz sa komfortowo spelnione. Ale to faktycznie sie nie dzieje. Struktury wynagrodzen rozwija sie na noga za noga, podczas gdy ceny towarów skali nowy poziom. Pytanie, co osoba powinna zrobic w takiej sytuacji. Odpowiedz jest perks lub korzysci, jakie firma oferuje z wynagrodzenia podstawowego.< Perks które uzupelnia sie wynagrodzenie podstawowe sa zródlem ulgi. Pracy, która oferuje podstawowe wynagrodzenie 90.000 dolarów rocznie, bez premii nalezy wyrzucic do pracy, która pobiera sie 84.000 dolarów w miesiecznych swiadczen.
Te dodatkowe korzysci, nie sa istotne tylko dla czynnika pieniedzy, ale w przypadku waznych aspektów, które stanowia one w naszym zyciu. Na przyklad dentystycznych ubezpieczenia dba o wszystkie wydatki zwiazane klopoty z zebami, ze pracownik stawia po przystapieniu do spólki. Tak wiec, perks udzielic pracownikowi mniej lub bardziej beztroskiego zycia. Dostarczaja mu z najwiekszym tj. pomoc finansowa, a takze niektórych obszarów najbardziej kosztowne. Stad profity sa niesamowicie istotne.
Ale wszystkie spólki i firmy nie oferuja tych swiadczen. Ponadto rodzaje swiadczen róznic w zaleznosci od miejsca pracy, miejsca pracy. Podobnie jak pracownicy banku sa korzysci z, pomoc medyczna, urokami podrózy, podczas wakacji, ubezpieczenie itp. Podczas gdy wiele firm miedzynarodowych i korporacji zapewniaja dodatkowe korzysci codziennie, ze to przede wszystkim koszty zywnosci i komutacji oplat.
Niektóre korzysci przede wszystkim znaczace i czesto znajduja sie ponizej
o 401 (k) plan - ma na celu uwolnienie pracownika od ciezaru podatków przez rzad. Ten plan jest zbyt owocne w dluzszej perspektywie na to pozwala pracownika naprawienia ustabilizowala oszczednosci przez caly okres jego pracy. Korzysc ta jest dostepna tylko dla osób pracujacych w sektorze prywatnym i nie sektorze publicznym.
o 403 (b) plan - jest równiez ogromny pomaga w oszczedzaniu pieniedzy na emeryture, ze jest oczyszczony z wszelkich podatków, ale tylko do momentu jego wycofania. Raz indywidualnych przechodzi na emeryture i zaczyna sie przy uzyciu pieniedzy z 403 (b) rachunku dochodów za posrednictwem bedzie podlegac regularnej opodatkowania. Istnieja pewne inne róznice takze miedzy 401 (k) a 403 (ib) planów. 403 (ib) plan jest przeznaczona dla tych, którzy sa zatrudnieni na podstawie jak w definicji IRS firm, które sa zorganizowane i pracy specjalnie dla religijne, charytatywne, badania bezpieczenstwa publicznego, celów naukowych, literackich i edukacyjnych. Poza tym 401 (k) pan umozliwia inwestowanie w akcje, natomiast 403 (b) nie ma.
o ubezpieczeniu obiektu, wielu pracodawców obdarowac swoich pracowników z tytulu ubezpieczenia. Swiadczenia te sa bardzo przydatne w okresie, gdy pracownik jest niezdolny do pracy i potrzeb pomocy finansowej przez siedzenie w domu. Niektóre firmy oferuja pelne ubezpieczenie swoich pracowników, podczas gdy istnieja inne, które zapewniaja o stosunkowo ograniczony zasieg do nowej rekrutacji. Pokrycie to jednak stopniowo wzrasta z latami pracy pracownika. W ramach instrumentu obejmuje takze ubezpieczenie ubezpieczenia ubezpieczenia podobnie niepelnosprawnosci, stomatologiczne ubezpieczenia, krótkim i dlugim okresie niepelnosprawnosci itp.
o swiadczeniach opieki zdrowotnej sa zawarte w pakiecie odszkodowanie. Istnieja rózne pakiety opieki zdrowotnej z innego zakresu. Zwykle planów opieki zdrowotnej HMO, PPOs i Poss.
o pakiety wakacyjne oferowane sa równiez corocznie przez niektóre firmy. W tym korzysc dla spólki oferuje pewna kwote pieniedzy, które mozna wykorzystac w wakacje z rodzina. W przypadku podrózy nie znajduje sie na trasie, ceny moze dzialac jako oszczednosci, jak na regulamin firmy.
o Severance Package jest aktywne w sytuacji, gdy traci prace poszczególnych bez jego winy. Nie jest to tylko niezwykle pomocne dla pracownika, ale równiez oszczedza wszelkiego rodzaju dzialania prawne przeciwko pracodawcy.
Oprócz tych o wiele miedzynarodowych firm i sluzyc skutecznego kluczowe pracowników z domu, darmowe polaczenia telefoniczne i pick and drop obiektów.
No comments:
Post a Comment